2019年赣州市社联学会工作部赣南社会科学编辑部招聘工作人员3人

  金彩网,江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年赣州市社联学会工作部赣南社会科学编辑部招聘工作人员3人公告,报名时间:2019年8月28日—8月30日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西赣州,事业单位,赣州事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道江西人事考试网)!

  为进一步充实工作人员力量,加快推进赣州市社联职能转变和效能提升,经研究并报有关部门同意,赣州市社联学会工作部(赣南社会科学编辑部)拟公开招聘工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘工作人员,充实市社联工作人员力量。

  以上招聘岗位,若考生现为行政编制的,聘用后为事业编制;若考生现为科级职务的,聘用后职务按科员执行,保留相应薪级工资待遇。

  1.赣州市社联学会工作部(赣南社会科学编辑部)文秘岗:面向全市公开考选。(专业、学历、年龄及其他要求详见附件2)。

  2.赣州市社联学会工作部(赣南社会科学编辑部)综合管理岗:面向社会公开招聘。(专业、学历、年龄及其他要求详见附件2)。

  1.政治条件:政治素质好,拥护中国的领导,热爱社会主义;服从组织分配,爱岗敬业;思想品德好,遵纪守法,为人公道正派,社会关系清楚。

  2.工作表现:有较强的事业心和责任感,工作表现好,在职人员近三年年度考核称职(合格)以上,试用期考核合格的视为称职(合格)等次。

  3.能力要求:热爱社科工作,文字功底扎实,能够熟练使用计算机办公软件,有较强的写作能力、组织协调、沟通交流能力。

  4.身体条件:身体健康,符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的条件。

  3.在各级公务员、事业单位招考中严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  本次公开考选(招聘)采取发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序,择优聘用。公开招聘总成绩为100分。笔试、面试均为100分,各占总成绩的50%。

  2.报名地点:赣州市社联学会工作部(赣州市章贡区长征大道8号市政中心1号楼4楼1459房),联系人:温祖波,联系电线.报名要求:

  (5)工作经历要求:有工作要求的岗位,相关工作经历计算截止时间为2019年8月28日(如“三年及以上工作经历”指工作经历至2019年8月28日时累计已满三周年)。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据;如为党政机关的可由单位出具证明佐证即可)。

  (6)在编在岗人员还需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明材料以及近3年年度考核登记表复印件各1份(加盖本单位印章,注明“与原件一致”)。县(市、区)直、乡镇的机关事业单位报考人员还需同时出具所在地组织(人事)部门同意报考的证明材料。

  4.资格审查。报名同时进行资格审查,资格审查合格者方可领取笔试准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其资格。如资格审查合格的报名人数与招聘计划数比例不足3:1的,则取消或核减该项招聘计划。

  完成报名人员于2019年9月6日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)到赣州市社联学会工作部(赣州市章贡区长征大道8号市政中心1号楼四楼1459室)领取笔试准考证。笔试时间、地点、要求详见笔试准考证。考生参加考试时,必须携带准考证和本人身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试采取闭卷答题方式进行,文秘岗和综合管理岗实行分类考试,考试科目为一门。文秘岗笔试考试内容为写作,采取命题作文的形式。综合管理岗笔试考试内容为时事政治、政策理论、中文基础、写作、编辑基础、赣州市情等。

  笔试结束后,根据笔试成绩(保留到小数点后两位), 按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单将在在赣州党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州社科微信公众号上公布。

  入闱面试人员按网上公告的时间、地点领取面试准考证。面试时间、地点详见面试准考证。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、言语表达、应变能力及举止仪表等。面试总分为100分。考生参加面试时,必须携带面试准考证和本人身份证,缺少任一证件的考生不得参加面试。

  面试结束后,依据考生考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%,均保留至小数点后两位),按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。入闱体检人员名单将在面试结束5个工作日内在赣州党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州社科微信公众号上公布。

  未在规定时间领取面试准考证的考生,视为自动放弃,所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补。经递补后,入闱面试人数与考选计划数仍达不到3:1的,如能形成竞争关系(即面试人数大于考选计划数),则按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员;如不能形成竞争关系(即面试人数小于等于考选计划数),则考生面试成绩在70分以上者方可入闱体检环节。入闱面试人数与考选计划数已达到3:1,但因考生临时缺考致实际面试人数与考选计划数达不到3:1的,仍按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员。

  体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检时间另行通知,体检费用考生自理,体检不合格者取消考察资格。因个人放弃或体检不合格而出现的空缺,按照考生总成绩由高分到低分等额递补体检对象。如递补考生总成绩出现同分,则根据面试成绩从高分到低分依次确定。

  由市社联组织,负责对体检合格的考生的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察,并对报考资格进行复审,考察不合格者取消聘用资格。因个人原因或考察不合格出现的空缺,按照总成绩由高分到低分等额递补体检、考察对象。如递补考生总成绩出现同分,则根据面试成绩从高分到低分依次确定。

  对体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并在赣州党务公开网、赣州市政府网、赣州人力资源和社会保障局网、赣州社科微信公众号和考生所在单位公示7个工作日。

  公示结束后,经公示无异议或有异议但不影响聘用的,根据干部管理权限办理聘用或调动手续,聘用人员纳入事业编制管理,按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签订聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。